Iniziative concrete su 4 pilastri ESG
Strategia
In un pianeta che cambia velocemente, il rispetto per le persone e l’ambiente è il faro che guida ogni nostra scelta, presente e futura. Una visione strategica e un impegno che oggi si declinano in un piano dettagliato di azioni, con scadenze e obiettivi da raggiungere.
Con il Piano di Sostenibilità 2022-2026, esplicitiamo formalmente la nostra visione strategica ed il nostro impegno nei confronti degli stakeholder, declinato in 4 ambiti d’azione ESG: Comunità, Cultura (governance della sostenibilità), Innovazione sostenibile e Talenti.
Obiettivi
Gli obiettivi che abbiamo a cuore
1.
Rispondere alle crescenti aspettative in ambito sostenibilità dei principali stakeholder.
2.
Integrare la sostenibilità nelle decisioni di business e sviluppare consapevolezza e cultura all’interno dell’organizzazione.
3.
Rafforzare la governance ed il controllo dei rischi ESG attraverso una chiara accountability e un approccio olistico che consenta di presidiare con efficacia gli impegni in ambito di sostenibilità e fronteggiare le sfide attuali e future in un contesto in rapido cambiamento.
4.
Adeguarsi all’evoluzione del contesto normativo in ambito di sostenibilità per rispondere con rapidità ed efficacia, anche in chiave proattiva, ai cambiamenti.
5.
Identificare gli indicatori-target ESG a cui collegare la remunerazione di medio-lungo termine del management aziendale, per creare un coinvolgimento ancora più alto sulle tematiche di sostenibilità.
6.
Arricchire gli indicatori-target ESG a cui collegare la remunerazione di medio-lungo termine del management aziendale, per creare un coinvolgimento ancora più alto sulle tematiche di sostenibilità.
Un grande impegno
Il Piano di Sostenibilità di Unieuro si articola in 31 progetti suddivisi nei quattro ambiti d’azione ESG, indicati come linee-guida di alto livello nel Piano Strategico, così da rendere effettivo e organico il collegamento fra i due piani. La maggior parte delle iniziative rientrano in progetti definibili come “integrati” in quanto, per la loro realizzazione, coinvolgono in modo trasversale più funzioni aziendali.

Comunità
Per una tecnologia vicina alle persone.
La tecnologia fa parte da sempre del nostro DNA. Siamo consapevoli delle sue enormi potenzialità così come dei suoi limiti. Per questo ci impegniamo a renderla ogni giorno più umana, accessibile, positiva, a vantaggio di giovani, anziani, famiglie e di tutta la comunità.
Perché la tecnologia che amiamo è quella che, oltre a soddisfare un bisogno, è in grado di trasmettere emozioni.
#Cuoriconnessi
Intensificazione della lotta al cyberbullismo grazie al progetto congiunto con Polizia dello Stato, che dal 2016 sensibilizza ragazzi, genitori e insegnanti.
Progetto Terza Età
Sviluppo di un’iniziativa specificamente dedicata agli anziani, per facilitarli nell’uso della tecnologia e avvicinarli ai grandi benefici che ne derivano.
Progetto Prime Center
Collaborazione con l’Istituto Oncologico Romagnolo nella promozione tra i giovani di corretti stili di vita volti anche alla prevenzione oncologica.
Cultura
Per una governance ESG efficace.
Rivolgere il cuore e lo sguardo nella direzione della sostenibilità significa prima di tutto coltivare un terreno fertile per farla crescere all’interno dell’azienda.
Come? Attraverso un attento governo della sostenibilità e la creazione di strumenti che ne garantiscano un presidio efficace.
Formazione Privacy
Sensibilizzazione del personale dei punti vendita sulla corretta gestione dei dati a tutela della privacy dei clienti, alla luce della crescente centralità del tema e di una normativa sempre più stringente.
Cybersecurity
Configurazione, valutazione e approvazione di un nuovo piano che rinforzi la sicurezza informatica di Unieuro, a tutela del corretto funzionamento dei sistemi aziendali e della salvaguardia dei dati in essi contenuti.
Politica di Sostenibilità
Elaborazione e adozione di una politica aziendale che formalizzi principi, obiettivi e impegni e renda le tematiche ESG effettivamente pervasive nell’agire quotidiano del Gruppo.
Rating ESG
Ottenimento da parte di un ente certificatore terzo di un rating che attesti la solidità del percorso intrapreso da Unieuro sotto il profilo ambientale, sociale e di governance.
Sostenibilità & Remunerazione
Affinamento delle metriche legate a fattori ESG nell’ambito dei sistemi di remunerazione e incentivazione del team manageriale e dei dipendenti.
Sistema dei Rischi integrato
Adozione di un sistema di mappatura, valutazione e monitoraggio continuo dei rischi finanziari e di sostenibilità, sulla base di un approccio integrato e proattivo.
Tassonomia Europea
Potenziamento dell’informativa non finanziaria alla luce degli sviluppi attuali e prospettici della Direttiva europea sulla Tassonomia.
Reporting ESG
Graduale integrazione delle informazioni extra finanziarie a livello gestionale e contabile, agendo proattivamente anche rispetto all’evoluzione della normativa in materia.
Innovazione sostenibile
Per un futuro di azioni e scelte responsabili.
Siamo appassionati di innovazione e al tempo stesso abbiamo a cuore il futuro del nostro pianeta. Oggi possiamo unire queste due pulsioni facendo scelte responsabili, riducendo le emissioni, ottimizzando al massimo le risorse e promuovendo pratiche di riuso e riciclo.
Un percorso che ci permette non solo di rispettare i nostri valori, ma anche di vincere le sfide del mercato di fronte a un consumatore sempre più attento all’impatto sociale e ambientale delle proprie scelte.
Profilo ESG dei fornitori
Organizzazione di campagne di trade-in su alcune categorie di prodotti per promuoverne il potenziale riuso, il ricondizionamento e/o il corretto smaltimento
Approvvigionamenti sostenibili
Valutazione dei nuovi fornitori di prodotto anche sulla base di criteri sociali e ambientali, oltreché economici.
Etichette elettroniche
Accelerazione del processo di digitalizzazione dei punti vendita grazie all’introduzione delle etichette elettroniche.
Carbon Footprint & Carbon Neutrality
Sviluppo di un sistema di misurazione delle emissioni di gas a effetto serra allo scopo ultimo di definirne un percorso di graduale abbattimento.
Efficientamento Energetico
Ottimizzazione dei consumi energetici dei punti vendita grazie all’adozione di soluzioni di illuminazione e climatizzazione sempre più smart.
Energia green
Acquisto di energia elettrica con certificazione di produzione da fonti rinnovabili.
Riutilizzo Pallet
Iniziative di recupero dei pallet al fine di un loro riutilizzo e parallela introduzione di pallet in plastica riciclata.
Campagne di trade-in
Organizzazione di campagne di trade-in di alcune categorie di prodotti per promuoverne il potenziale, riuso, ricondizionamento e/o il corretto smaltimento.
Packaging sostenibile
Graduale riduzione della plastica utilizzata per il confezionamento dei prodotti a marca privata.
Misurazione della reputazione
Avvio del monitoraggio della Brand Reputation.
Sostenibilità dell’NPS
Introduzione di aspetti connessi alla sostenibilità nell’ambito della misurazione del Net Promoter Score, al fine di migliorare il profilo dell’offerta.
Talenti
Per costruire insieme il nostro domani.
Le persone sono da sempre al centro della nostra strategia e sono anche le protagoniste del Piano di Sostenibilità. Perché sono le persone a tradurre le parole in azioni, a mettere la teoria in pratica e a trasformare i principi in comportamenti coerenti. Il nostro compito è quello di coinvolgere in questo processo l’universo “people” di Unieuro, per trasmettere a tutti “una passione chiamata sostenibilità”.
Diversità e inclusione
Formalizzazione dell’impegno aziendale volto a garantire il rispetto della diversità e facilitare l’inclusione.
Parità di genere
Adozione di un sistema di gestione che promuova e tuteli la parità di genere.
Coinvolgimento dei dipendenti
Promozione di iniziative di engagement e community building sulla popolazione aziendale, per diffondere pratiche di sostenibilità all’interno dell’azienda e raccogliere spunti di miglioramento operativi.
Formazione dei future Store Manager
Erogazione di ore di formazione in materia di sostenibilità ai partecipanti all’Academy aziendale, destinati a ricoprire il ruolo di direttore di punto vendita.
Formazione ESG ai dipendenti
Sviluppo di programmi di sensibilizzazione e di formazione in materia di sostenibilità in favore dell’intera popolazione aziendale.
Progetto eNPS
Avvio della misurazione del livello soddisfazione dei dipendenti tramite un’indagine annuale sul clima aziendale (Employee NPS).
Nuovo portare aziendale
Lancio di un nuovo portale aziendale interno, finalizzato a rafforzare il legame tra azienda e dipendenti, anche in una prospettiva di smart working diffuso.
Work life balance
Potenziamento delle iniziative volte a ricercare il corretto equilibrio tra attività lavorativa e vita privata dei dipendenti, fra cui il progetto Futura.
Condivisione degli asset strategici di marca
Rafforzamento della conoscenza, da parte di tutti I dipendenti, degli asset strategici di marca, sintesi del patrimonio valoriale ed elementi distintivi di Unieuro.
Piano di Sostenibilità
Il nostro Piano di sostenibilità è un progetto di ampio respiro, destinato a lasciare il segno nella nostra crescita da qui ai prossimi anni, come azienda e come persone.
Ora che la strada è tracciata, inizia per noi la grande sfida di percorrerla ogni giorno con entusiasmo e un cuore che Batte. Forte. Sempre. per un futuro più sostenibile.