Insieme verso gli obiettivi
Crescere in Unieuro
Vogliamo guidare la trasformazione del retail dell’elettronica di consumo, mettendo il cliente al centro di un ecosistema omnicanale capace di offrire vicinanza e servizio e che grazie alla nostra competenza, passione e impegno garantisce una esperienza di consumo distintiva e personalizzata.
Ogni azienda ha la propria mission: il messaggio che porta nel cuore, il valore più importante, ciò che la rende diversa da tutte le altre. Una dichiarazione d’intenti che può essere realizzata solo dalle sue persone, vero e proprio fulcro della vita aziendale. Persone che partecipano a una visione comune in una azienda che investe sull’individuo, sul territorio e sulla sostenibilità. In Unieuro offriamo l’opportunità di crescere e di contribuire al raggiungimento dei nostri obiettivi, valorizzando i punti di forza individuali e la crescita professionale con programmi di formazione continua a tutti i livelli.
Formazione del personale e sviluppo delle carriere
La formazione è per noi una leva strategica indispensabile per sviluppare il potenziale delle nostre risorse, creare un’identità e una cultura aziendale omogenea, accompagnare i percorsi di sviluppo professionale e supportare i cambiamenti aziendali.
Ogni anno investiamo nella crescita professionale dei nostri dipendenti attraverso numerose e diversificate iniziative formative.
Ai corsi di formazione obbligatoria prevista per legge (Salute e Sicurezza, Modello Organizzativo 231, Privacy), si affiancano altri percorsi e altre campagne di formazione, dedicati sia al personale dei negozi, che al personale di sede, come ad esempio la campagna formativa pluriennale sulla Sostenibilità, pienamente coerente con il Piano Strategico.
Dal 2009, abbiamo avviato un’Academy dedicata a formare i futuri store manager dei punti vendita Unieuro. I partecipanti, individuati all’interno della popolazione aziendale attraverso un processo di candidatura interna, vengono selezionati attraverso assessment center e colloqui di selezione. Una volta selezionati, vengono coinvolti in un percorso di formazione e sviluppo che alterna momenti d’aula e di training on the Job.
In aggiunta all’Academy Allievi Store Manager, nel 2025 è stato lanciato anche un programma di formazione interamente dedicato ai negozi affiliati al fine di rendere ancor più stretto e virtuoso il rapporto con i rappresentanti della rete indiretta e da arricchire ulteriormente l’ecosistema formativo di Unieuro.
A beneficio dei colleghi di Sede è stata invece creata la Unieuro Corporate Academy, ossia un’offerta formativa coerente con le priorità del Piano Strategico Beyond Everyday e con il Modello di Leadership di Unieuro. Grazie ad un processo strutturato di raccolta dei fabbisogni formativi, l’azienda continua ad affinare ed arricchire le iniziative , disegnando lanciando percorsi che contribuiscono a supportare i colleghi nell’agire il loro Ruolo con crescente efficacia, ad accompagnarli nell’affrontare le fasi di cambiamento e trasformazione, a sviluppare le competenze critiche ai fini del perseguimento della strategia e a diffondere la Cultura Aziendale, in coerenza con i Valori e con il Modello di Leadership.
(*) Dati relativi all’anno 2025
