Abbiamo un cuore che batte forte a favore di uno sviluppo sostenibile. Un ideale che negli anni è diventato sempre più tangibile, con iniziative concrete per integrare la sostenibilità nel nostro modello di business e nel sentire comune di tutti coloro che fanno parte del mondo Unieuro.

In un pianeta che cambia velocemente il rispetto per le persone e l’ambiente è il faro che guida ogni nostra scelta, presente e futura. Una visione strategica e un impegno che oggi si declinano in un piano dettagliato di azioni, con scadenze e obiettivi da raggiungere. 

Con il Piano di Sostenibilità 2022-2026, Unieuro esplicita formalmente la propria visione strategica e declina il suo impegno in progetti, obiettivi, target e scadenze, coinvolgendo l’intera organizzazione a tutti i livelli in un percorso virtuoso di crescita continua. Dai manager ai dipendenti, dai clienti ai fornitori e a tutti gli altri stakeholder: una passione chiamata sostenibilità.

GLI OBIETTIVI CHE ABBIAMO A CUORE

1.
Rispondere alle crescenti aspettative in ambito sostenibilità dei principali stakeholder.
2.
Integrare la sostenibilità nelle decisioni di business e svilupparne consapevolezza e cultura all’interno dell’organizzazione.
3.
Rafforzare la governance ESG attraverso una chiara accountability e un approccio olistico che consenta di presidiare con efficacia gli impegni in ambito ESG e fronteggiare le sfide attuali e future in un contesto in rapido cambiamento.
4.
Monitorare l’evoluzione del contesto normativo in ambito di sostenibilità per rispondere con rapidità ed efficacia, anche in chiave proattiva, ai cambiamenti.
5.
Identificare opportunità di business capaci di arricchire la business proposition.
6.
Arricchire gli indicatori-target ESG a cui collegare la remunerazione di medio-lungo termine del management aziendale, al fine di creare un coinvolgimento ancora più alto sulle tematiche di sostenibilità.

31 azioni, 4 aree, un grande impegno

Il nostro Piano di Sostenibilità si articola in 31 progetti suddivisi nei quattro ambiti ESG, indicati come linee-guida di alto livello nel Piano Strategico “Our Omni-Journey to 2026”, al fine di rendere effettivo e organico il collegamento fra i due piani. 

La maggior parte delle azioni rientrano in progetti definibili come “integrati”, in quanto coinvolgono in modo trasversale più direzioni aziendali. 

LE NOSTRE AREE DI IMPEGNO

La tecnologia fa parte da sempre del nostro DNA. Siamo consapevoli delle sue enormi potenzialità così come dei suoi limiti. Per questo ci impegniamo a renderla ogni giorno più umana, accessibile, positiva, a vantaggio di giovani, anziani, famiglie e di tutta la comunità.

Perché la tecnologia che amiamo è quella che, oltre a soddisfare un bisogno, è in grado di trasmettere emozioni. 

#Cuoriconnessi

2022-2026

Intensificazione della lotta al cyberbullismo grazie al progetto congiunto con Polizia dello Stato, che dal 2016 sensibilizza ragazzi e genitori

Progetto Terza Età

2024-2026

Sviluppo di iniziative specificamente dedicate agli anziani, per facilitarli nell’uso della tecnologia e avvicinarli ai grandi benefici che ne derivano

Progetto Prime Center

2022-2026

Collaborazione con l’Istituto Oncologico Romagnolo nella promozione tra i giovani di corretti stili di vita volti anche alla prevenzione oncologica

Rivolgere il proprio cuore e il proprio sguardo nella direzione della sostenibilità significa prima di tutto coltivare un terreno fertile per farla crescere all’interno dell’azienda.

Come? Attraverso un attento governo della sostenibilità e la creazione di strumenti che ne garantiscano un presidio efficace.

Formazione Privacy

2022-2023

Sensibilizzazione del personale dei punti vendita sulla corretta gestione dei dati a tutela della privacy dei clienti, alla luce della crescente centralità del tema e di una normativa sempre più stringente 

Cybersecurity

2023-2024

Configurazione, valutazione e approvazione di un nuovo piano che rinforzi la sicurezza informatica di Unieuro, a tutela del corretto funzionamento dei sistemi aziendali e della salvaguardia dei dati in essi contenuti

Politica di Sostenibilità

2023

Elaborazione e adozione di una politica aziendale che formalizzi principi, obiettivi ed impegni e renda le tematiche ESG effettivamente pervasive nell’agire quotidiano del Gruppo

Rating ESG

2024-2026

Ottenimento da parte di un ente certificatore terzo di un giudizio che attesti la solidità del percorso intrapreso da Unieuro sotto i profili ambientale, sociale e di governance

Sostenibilità & Remunerazione

2022-2026

Affinamento delle metriche legate a fattori ESG nell’ambito dei sistemi di remunerazione e incentivazione del team manageriale e dei dipendenti 

Sistema dei Rischi integrato

2023-2026

Adozione di un sistema di mappatura, valutazione e monitoraggio continuo dei rischi finanziari e non finanziari, sulla base di un approccio integrato e proattivo

Tassonomia Europea

2022-2026

Potenziamento dell’informativa non finanziaria alla luce degli sviluppi attuali e prospettici della Direttiva europea sulla Tassonomia 

Reporting ESG

2024-2026

Graduale integrazione delle informazioni extra finanziarie a livello gestionale e contabile, agendo proattivamente anche rispetto all’evoluzione della normativa in materia 

Siamo appassionati di innovazione e al tempo stesso abbiamo a cuore il future del nostro pianeta. Oggi possiamo unire queste due pulsioni facendo scelte responsabili, riducendo le emissioni, ottimizzando al massimo le risorse e promuovendo pratiche di riuso e riciclo. 

Un percorso che ci permette non solo di rispettare i nostri valori, ma anche di vincere le sfide del mercato in presenza di un consumatore sempre più attento all’impatto sociale e ambientale delle proprie scelte

Due Diligence ESG

2023-2026

Implementazione di un sistema di valutazione del rispetto dei criteri di sostenibilità di Unieuro lungo tutta la catena del valore

Approvvigionamenti sostenibili

2023-2026

Valutazione dei nuovi fornitori di prodotto anche sulla base di criteri sociali e ambientali, oltreché economici

Etichette elettroniche

2022-2024

Accelerazione del processo di digitalizzazione dei punti vendita grazie all’introduzione delle etichette elettroniche

Carbon Footprint & Carbon Neutrality

2023-2024

Sviluppo di un sistema di misurazione delle emissioni di gas ad effetto serra allo scopo ultimo di definirne un percorso di graduale abbattimento

Efficientamento Energetico

2022-2025

Ottimizzazione dei consumi energetici dei punti vendita grazie all’adozione di soluzioni di illuminazione e climatizzazione sempre più smart

Energia green

2022-2026

Acquisto di energia elettrica con certificazione di produzione da fonti rinnovabili

Riutilizzo Pallet

2022-2026

Iniziative di recupero dei pallet al fine di un loro riutilizzo e parallela introduzione di pallet in plastica riciclata

Richiamo Prodotti

2022-2026

Organizzazione di campagne di richiamo di alcune categorie di prodotti al fine di promuoverne il ricondizionamento e/o il corretto smaltimento

Packaging sostenibile

2022-2026

Graduale riduzione della plastica utilizzata per il confezionamento dei prodotti a marca privata Electroline e Teklio 

Misurazione della reputazione

2024-2026

Avvio del monitoraggio di Brand Reputation e Sustainability Reputation, sia nei negozi sia online

Sostenibilità nell’NPS

2024-2026

Introduzione di aspetti connessi alla sostenibilità nell’ambito della misurazione del Net Promoter Score, al fine di migliorare il profilo dell’offerta

Le persone sono da sempre al centro della nostra strategia e sono anche i protagonisti di questo Piano. Perché sono le persone a tradurre le parole in azioni, a mettere la teoria in pratica e a trasformare i principi in comportamenti coerenti. 

Il nostro compito è quello di coinvolgere in questo processo tutto l’universo people di Unieuro,  per trasmettere a tutti “una passione chiamata sostenibilità”. 

Diversità e inclusione

2022

Formalizzazione dell’impegno aziendale teso a garantire il rispetto della diversità e facilitare l’inclusione

Parità di genere

2022-2026

Adozione di un sistema di gestione che promuova e tuteli la parità di genere

Coinvolgimento dei dipendenti

2025-2026

Promozione di iniziative di engagement e community building sulla popolazione aziendale, volte a diffondere pratiche di sostenibilità all’interno dell’azienda e raccogliere spunti di miglioramento operativi

Formazione dei future Store Manager

2022-2026

Erogazione di ore di formazione in materia di sostenibilità ai partecipanti all’Academy aziendale, destinati a ricoprire il ruolo di direttore di punto vendita

Formazione ESG ai dipendenti

2023-2026

Sviluppo di programmi di sensibilizzazione e di formazione in materia di sostenibilità in favore dell’intera popolazione aziendale 

Progetto eNPS

2022-2026

Avvio della misurazione del livello soddisfazione dei dipendenti tramite un’indagine annuale sul clima aziendale (Employee NPS)

Nuovo portale aziendale

2022

Lancio di un nuovo portale aziendale interno, finalizzato a rafforzare il legame tra azienda e dipendenti, anche in una prospettiva di smart working diffuso

Work life balance

2022-2026

Potenziamento delle iniziative volte a ricercare il corretto equilibrio tra attività lavorativa e vita privata dei dipendenti, fra cui il progetto Futura

Condivisione degli asset strategici di marca

2022

Rafforzamento della conoscenza, da parte di tutti I dipendenti, degli asset strategici di marca, sintesi del patrimonio valoriale ed elementi distintivi di Unieuro

Un progetto di ampio respiro, destinato a lasciare il segno nella nostra crescita da qui ai prossimi anni, come azienda e come persone.
Ora che la strada è tracciata, inizia per noi la grande sfida di percorrerla ogni giorno con entusiasmo e un cuore che Batte. Forte. Sempre. per un futuro più sostenibile.