Politica dei dividendi
La politica dei dividendi di Unieuro attualmente in vigore, deliberata dal Consiglio di Amministrazione in data 1° marzo 2017 ed emendata in data 10 gennaio 2019, prevede l’erogazione annua di dividendi di in misura non inferiore al 50% del Risultato Netto Adjusted registrato dalla Società.
Ricorrendo i requisiti di legge e di fatto per la distribuzione dei dividendi, il pagamento della cedola ha luogo indicativamente nel mese di giugno dell’esercizio successivo a quello di pertinenza.
Storia del dividendo
| Esercizio | Dividendo (€) | Data di stacco | Data di pagamento | Monte dividendi (€ mln) | Risultato netto adj. (€ mln) | Payout |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021/22 | t.b.d. | 27/06/2022 | 29/06/2022 | t.b.d. | t.b.d. | t.b.d. |
| 2020/21 | 2,60 (**) | 21/06/2021 | 23/06/2021 | 53,8 (**) | 66,9 | 80,2% (**) |
| 2019/20 | (*) | - | - | (*) | 45,7 | (*) |
| 2018/19 | 1,07 | 24/06/2019 | 26/06/2019 | 21,4 | 42,7 | 50,1% |
| 2017/18 | 1,00 | 11/06/2018 | 13/06/2018 | 20 | 39,4 | 50,8% |
| 2016/17 | 1,00 | 25/09/2017 | 27/09/2017 | 20 | 36,3 | 55,1% |
(*) Pur considerati i positivi risultati conseguiti da Unieuro nell’esercizio 2019/20, il 6 maggio 2020 – alla luce dell’emergenza Covid-19 – il Consiglio di Amministrazione ha deliberato di derogare alla politica dei dividendi in essere, sottoponendo all’Assemblea degli Azionisti la destinazione dell’utile d’esercizio della Capogruppo a riserva straordinaria e quindi di non distribuire dividendi di competenza dell’esercizio. Il 12 giugno 2020, l’Assemblea degli Azionisti ha ratificato la decisione, presa per rafforzare ulteriormente e in via prudenziale la struttura finanziaria di Unieuro.
(**) L’importo di 2,60 Euro è stato calcolato applicando al Risultato Netto Adjusted di entrambi gli esercizi 2019/20 e 2020/21 la Politica dei Dividendi della Società, fino ad esaurire l’ammontare massimo di utile d’esercizio distribuibile. La decisione di recuperare la cedola non erogata a valere sugli utili 2019/20 è da ascriversi alla volontà del Consiglio di Amministrazione di premiare gli Azionisti, che nel 2020 hanno prudentemente e responsabilmente rinunciato alla remunerazione del capitale al fine di contribuire a preservare la solidità aziendale.