86%

A tempo Indeterminato

67%
Full Time
33%
Part Time
oltre
4.700*
Dipendenti
52%
Uomini
48%
Donne
4.361

N° dipendenti
in store

I nostri dipendenti sono una risorsa preziosa, perciò investiamo nella loro crescita professionale e nella loro formazione.
A tutti i responsabili dei processi o delle procedure inerenti alla gestione del personale chiediamo di:

  • adottare criteri di selezione basati su merito e competenza;
  • selezionare, assumere, formare e retribuire i dipendenti senza discriminazioni;
  • rispettare le leggi e le norme sul lavoro;
  • garantire l’integrità fisica e morale dei collaboratori;
  • garantire il diritto a condizioni di lavoro rispettose della dignità della persona.

La diversità
come valore

Siamo una squadra di oltre 4.700* collaboratori in tutto il territorio nazionale. In tutte le fasi della selezione del personale ed in tutte le attività svolte, garantiamo che non vengano esercitate discriminazioni per motivi di razza, sesso, nazionalità, orientamento sessuale, status sociale, apparenza fisica, religione e orientamento politico.

Come esplicitato nel nostro Codice Etico, ci impegniamo a rispettare le diversità e le pari opportunità in ogni fase del rapporto con le nostre persone adottando criteri basati sul merito e sulla competenza anche nelle politiche di retribuzione.

PERCORSI DI FORMAZIONE

“La formazione in Unieuro rappresenta l’investimento (in)tangibile nel bene più importante che abbiamo: i nostri dipendenti.”

Paolo Botticelli
Human Resources Director

34.833

Ore di formazione di Academy erogate nel 2018

4.484

Ore erogate agli allievi Direttori attraverso l’Academy in collaborazione con SDA Bocconi

40%

Ore di formazione in termini di prodotto

11,5%

Ore di formazione in termini di sicurezza

Ogni anno investiamo nella crescita professionale delle nostre persone attraverso docenze dirette, webinar, conferenze, tutoring, simulazioni, training on the job, corsi in modalità e-learning e staff training. Oltre ai corsi di formazione obbligatoria (Salute e Sicurezza, Modello 231, Privacy), offriamo percorsi di formazione manageriale e professionale sia per il personale dei negozi, sia per quello di sede.

Ad oggi siamo un’azienda omnicanale anche nella formazione, attraverso docenze dirette, webinar, conference, tutoring, simulazioni, training on the job, e-learning, staff training.

Percorso dedicato al management aziendale in collaborazione con SDA Bocconi

Academy aziendale per direttori e partner

Staff training rivolti a tutto il personale di vendita

UniTraining, percorso misto di ore in aula e tutoring dedicato al personale di negozio

I temi sono molteplici: dal People management, alla Comunicazione efficace, dalle Tecniche di vendita al Visual merchandising, dall’Organizzazione del lavoro alla Gestione commerciale del punto vendita.

Academy Unieuro per allievi direttori

Nel 2009 è stata inaugurata un’Academy aziendale per allievi Direttori dedicata ai dipendenti Unieuro e agli imprenditori affiliati.

Il percorso formativo dell’Academy dura 6 mesi e prevede:

5 mesi di training on the job presso specifici negozi scuola
80 ore di formazione in aula con docenze interne e esterne.
2 settimane di direzione in autonomia del negozio.

Performance

Per valutare le performance individuali, esaminiamo i comportamenti organizzativi e professionali di ognuno alla luce del ruolo ricoperto con l’obiettivo di:

  • indirizzare le prestazioni e lo sviluppo verso gli obiettivi aziendali e i comportamenti professionali verso la cultura organizzativa aziendale;
  • evidenziare le necessità di formazione e svilupparne le potenzialità;
  • rafforzare i punti di forza e intervenire sulle aree di miglioramento;
  • sviluppare il senso di appartenenza e di identificazione nella mission aziendale;
  • costruire una cultura organizzativa basata sui risultati e sul merito;
  • raccogliere i suoi feedback.

Salute e sicurezza

Per noi la salute e la sicurezza sul lavoro rappresentano valori irrinunciabili per poter sviluppare un’organizzazione solida, sostenibile ed efficace. Ci impegniamo ad assicurare condizioni di lavoro che garantiscano il rispetto dell’integrità fisica e morale dei lavoratori. Accompagniamo i nostri dipendenti attraverso precise azioni informative e formative a disposizione dell’intero personale.

11.588 ore di formazione erogate
1.380 beneficiari
Le informazioni qualitative e quantitative fornite si riferiscono alle performance consolidate di Unieuro per l’esercizio chiuso il 28 Febbraio 2019, in coerenza con la Dichiarazione di Carattere Non Finanziario.

NELLA DICHIARAZIONE DI CARATTERE NON FINANZIARIO